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2020年01月18日 08:27:51 来源:澳彩网app 编辑:大千娱乐是黑彩吗

記者李鴻典/台北報導5G浪潮席捲,國家通訊傳播委員會(NCC)5G首波行動寬頻業務第一階段數量競價在16日結束,各頻段得標總價達新臺幣1380.81億元。NCC並決議於2月21日上午9時30分辦理第二階段的位置競價。第一階段的數量競價於12月10日開始,每日進行10回合,於競價第27日,進行至第261回合後,主要競價回合結束,因各頻段暫時得標頻寬已達開放申請總頻寬,依行動寬頻業務管理規則第三十三條第一項規定宣告數量競價結束。▲圖/翻攝自NCC臉書NCC說,本次競價標的包含1800MHz、3500MHz及28000MHz共三個頻段,各得標者之得標總價為其主要競價回合各頻段得標頻寬及得標單價乘積總和。在3500MHz頻段部分,中華電信以456.75億元標得9個單位頻寬、台灣大哥大以304.5億元標得6個單位頻寬、台灣之星以197.08億元標得4個單位頻寬、遠傳電信以406億元標得8個單位頻寬;亞太電信於此頻段無得標頻寬。至於28000MHz頻段部分,由中華電信以6.18億元標得6個單位頻寬、台灣大哥大以2.06億元標得2個單位頻寬、亞太電信以4.12億元標得4個單位頻寬、遠傳電信以4.12億元標得4個單位頻寬;台灣之星於此頻段無得標頻寬。1800MHz頻段部分(上下行各10MHz)無業者得標。NCC強調,此次數量競價以3500MHz頻段競爭最為激烈,得標總價超過底價461.5%;28000MHz頻段部分,得標總價超過底價3.0%;三個頻段之得標總價1380.81億元也超過原定底價(300億元)。中華電信董事長謝繼茂表示,本次取得3.5GHz及28GHz皆為國際最主流的5G頻譜,中華電規劃於今年第三季開臺提供服務,以建構最大頻寬、最廣涵蓋的4G/5G行動寬頻網路為目標。至於各界關心5G費率及應用服務,中華電信總經理郭水義表示,「5G各項應用服務的提供將以滿足客戶的需求、為客戶創造價值為依歸,中華電信將積極投入網路建設,並提供多元應用服務及多元費率選擇。在5G時代,中華電信期盼與產業攜手合作,掌握5G契機,共同把餅做大,各行各業的成功就是電信業的成功。」▲圖/翻攝自中華電信臉書遠傳電信總經理井琪表示,此次競標中,遠傳取得足夠發展5G的頻譜,未來將結合先前已取得的700/1800/2100/2600 MHz等橫跨低中高頻頻譜,以及涵蓋全島的UMTS、LTE縝密網路,以提供用戶更全面、更優質的服務,持續發展AR/VR、4K/8K等超高清影音串流服務,全面推動「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)相關創新應用發展。本次競標中因政府釋出資源不足以提供產業發展需求,造成標金不斷上揚而成為「全球最高5G頻率標金」的結果,不僅造成業者成本大幅增加而對消費者權益產生重大影響,也必然會對產業發展產生負面衝擊,並影響國家寬頻產業的國際競爭力!有鑒於5G為DIGI+國家發展碁盤,井琪表示,希望政府能參考美國成立『5G基金』的作法,自本次頻譜競標標金中直接提撥1/2標金協助電信業者進行5G建設與創新應用服務,這樣可以協助5G網路快速佈建,實質降低業者成本,方可讓消費者以較合理價格取得服務,毋須透過政府行政干預市場價格,並讓上下游產業能加速發展。對於此次競標結果,台灣大哥大指出,儘管價格失控,但考量用戶基礎,台灣大對取得頻寬數量表示滿意。台灣大哥大總經理林之晨表示,台灣大這次取得3.5GHz的60MHz頻寬,已足夠發揮「真5G」優勢,過高的頻寬經費支出,反而將會造成消費者沉重的負擔;接下來進入第二階段的位置競價,希望同業都能以長遠的角度共同健全台灣5G環境,避免再浪擲千金增加後續建設與發展應用的成本,影響消費者權益。台灣之星則表示,以NCC公告截至2019/11的各家總用戶數來看,台灣之星每位用戶可享有的個人頻寬資源是業界最大,此為兼顧用戶利益、公司發展及股東權益下的最佳結果。 台灣之星總經理賴弦五表示,5G時代是一個充滿『機會』的時代,5G大頻寬、高速率、低延遲的通訊特性將會帶動更多新概念、新技術及新應用以翻倍的速度誕生及發展,電信業者需透過更多元產業的策略合作結盟找尋更多大數據、AI人工智慧及物聯網等創新商業應用,擴大跨產業戰力、做大B2B2X商機,將是這波5G浪潮下的致勝之道;而此次5G 3.5GHz頻段單位標金創下『全球最高』,也希望政府能將部分標金用來協助未來5G網路的佈建,讓產業得以加速發展、消費者提早享有5G服務。▲圖/翻攝自台灣之星臉書另,國家通訊傳播委員會今(17)日重申,未來5G資費將是高貴不貴。NCC今天在臉書發文,5G結標後,許多民眾擔心未來會不會是高資費?!NCC強調,請放心,NCC會延續4G質優價廉精神,持續為消費者把關5G資費;並會搭配政策與業者合作,提升通訊基礎建設、縮減城鄉差距,讓5G技術全民共享、通訊強國綻放光芒。▲圖/翻攝自NCC臉書

比基本工資還低…她面試美編職缺爆「起薪20K」老闆還抱怨勞基法

現在經濟不景氣,大千娱乐咋样對許多職場生涯還不長的年輕求職者來說,要找到高薪的工作並不容易。有位網友就提到自己去宜蘭面試美編工作,然而談到薪水的時候,卻被老闆從28K硬生生砍了八千剩下20K,讓許多網友全看傻眼。網友提到自己面試宜蘭美編工作,起薪居然只有20K。 示意圖/ingimage 分享 facebook 原PO在Dcard分享,自己日前在雙北與宜蘭地區求職,某天突然接到從宜蘭打來面試美編工作的電話,當她抵達現場後,先是被該公司員工告知老闆睡過頭,讓她等了半小時,好不容易開始面試,被問到期望薪資時,原PO照著職缺上所提到的薪水數字表示可接受28K,沒想到老闆卻表示希望從起薪20K開始做起,甚至還抱怨勞基法,認為自己給的薪資價格非常合理。 原PO表示老闆不只薪水開20K,甚至還抱怨勞基法。 圖片來源/Dcard 分享 facebook 貼文一出讓許多人不敢置信,直呼老闆真的太誇張,「就黑心公司慣老闆啊」、「2萬太狂了,比工讀還少欸」、「2萬誇張,雖然我現在剛開始做也領不多,但2萬太誇張了,從沒面試過這麼低的薪資」、「2萬已經比政府規定的法定薪資低了」、「叫他自己畫啦,慣老闆」、「我實習都不止兩萬了」。這篇文也讓許多在宜蘭求職的網友非常有同感,「宜蘭真的很多不到基本工資的工作」、「宜蘭一般公司薪水真的低得可怕,剛好認識幾個宜蘭人,他們都是每天開車到北市工作,薪水扣掉油錢也划得來...」、「宜蘭環境都是這樣子,真的讓人心寒,所以每天通勤臺北上班的人越來越多了」、「宜蘭真的薪資很低,很多都謊報」。即便如此仍有網友成功找到28K的工作,建議原PO可以再試試看,「才剛從宜蘭的美編工作離職,面試時老闆開28K也領這個數字(另扣勞健保、不用加班),原PO可能可以再多試幾家看看,祝順利!」。

5G上路將痛宰消費者?電信業者喊話 NCC:高貴不貴

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